Адаптиране на работната среда в САМ – КИНТИ ЕООД

СТОЙНОСТ НА ПРОЕКТА: 283 436.20 лв., от които финансиране от ЕС 85% – 240 920.77 лв.
и национално финансиране 15% – 42 515.43 лв.

Период на проекта: 03.04.2025 г. – 03.04.2026 г.

Общата цел (цели) на проектното предложение е подобряване на здравословната и безопасна работнота среда в предприятията, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.

Настоящия проект цели предоставяне нa помощ на предприятиято за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Той ще допринесе за подобряване на здравословната и безопасна работнота среда в предприятията, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.

Проекта има за обща цел: Подобряване на условията на труд с оглед повишаване на производителността на труда и намаляване на трудовите злополуки и рисковете на работното място Специфична цел (цели):

1. Подобряване на условията на труд и създаване на предпоставки за повишаване на производителността на труда и намаляване на броя на трудовите злополуки и рисковете на работното място. Осигуряване на безопасни условия на труд, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите. Специфичната цел ще се постигне чрез:

– Инвестиция за осигуряване на колективни средства за защита;

– Инвестиция в менталното здраве на работниците и служителите;

2. Въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. . Специфичната цел ще бъде постигната чрез:

– въвеждане и утвърждаване на „зелени“ модели на организация на работните процеси,

– нови модели на екипна работа и взаимодействието между служителите, и др.;

– въвеждане на промени в работата на отделни работни единици в предприятието, насочени към намаляване на използваните ресурси, въвеждане на практики за опазване на околната среда, осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и др.;

– въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, в т.ч. насочени към генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост;

3. Осигуряване на системен и устойчив подход в развитието и управлението на дейности по безопасност и здраве при работа в предприятието.

Целите са в пълно съответствие с общата цел на схемата, насочена към предоставянето помощ на предприятията за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.